Рабочая иммиграция стоит в числе главных мотивов, побуждающих людей переехать в Португалию. Этот процесс включает в себя поиск работы и последующий переезд в страну. В прошлом, Португалия сталкивалась с проблемой нелегальной иммиграции рабочих из стран СНГ, которые приезжали работать без необходимых разрешений и документов. Однако к 2021 году ситуация изменилась: в страну стали прибывать квалифицированные специалисты, стремящиеся к легальному оформлению своего статуса и отказывающиеся от нелегальных путей иммиграции. Они желают начать новую жизнь и карьеру, придерживаясь всех законных требований, получая необходимые документы и португальскую рабочую визу.
Что представляет собой виза с разрешением на работу в Португалии?
D1, известная как «виза с разрешением на работу в Португалию», представляет собой один из типов резидентских виз в Португалии, что делает ее важным инструментом для тех, кто стремится легально проживать и работать в этой стране. Обладая визой D1, вы можете въехать в Португалию с правом на пребывание и впоследствии подать заявление на вид на жительство на основании этой визы в местной иммиграционной службе SEF.
Необходимо отметить, что процесс получения документа требует обращения в консульство или посольство Португалии в вашей стране проживания. Это означает, что получить эту визу на территории Португалии невозможно, и поэтому важно заранее ознакомиться с требованиями и предоставить необходимые документы для успешного оформления.
Благодаря визе D1 португальской вы можете вступить в зарубежное общество, внести свой вклад в экономику страны и иметь возможность получить стабильное место жительства. Это важный шаг для тех, кто стремится к долгосрочной интеграции в общество и развитию своей карьеры.
Требования к получению визы
Визовые требования для получения португальского разрешения на работу сводятся к следующему: гражданин любой страны должен иметь в своем распоряжении рабочий контракт (или письменное обещание) от компании, зарегистрированной на территории Португалии. Основным и ключевым условием для получения разрешения является ваше трудоустройство в португальской компании. Поэтому перед началом сбора необходимых документов важно сначала найти официальное трудоустройство в Португалии.
Следует отметить, что для получения рабочей визы D1 не требуется подтверждение квалификации как специалиста, как это необходимо для некоторых других видов резидентских виз в этой стране. В случае, если ваша профессия регулируется специально (например, врачи, юристы и прочие), необходимо будет подтвердить соответствие квалификации португальским требованиям. Однако для должностей, таких как офисные работники или менеджеры по работе с клиентами, это не требуется. Отсутствие необходимости подтверждения высокой квалификации является одним из главных преимуществ португальской визы категории D1.
Предположим, что вам удалось найти работу в Португалии, и компания готова заключить с вами официальный контракт. Требуются ли какие-либо дополнительные документы для получения португальского разрешения на работу?
Да, необходимы. Еще одним важным документом для получения визы D1 является декларация от португальского Института Занятости (IEFP). Хотя, скорее всего, ваша компания-работодатель будет заниматься ее оформлением, важно понимать, что это за документ, поскольку именно эту декларацию можно отнести к основным недостаткам и «подводным камням» в процессе получения разрешения.
Трудности при оформлении визы с разрешением на работу в Португалию
Согласно европейскому законодательству, конкретно статье 59 Закона № 23/2007, компания, приглашающая кандидатов на работу, обязана опубликовать вакансию не только в Португалии, но и в других странах Европы. Приоритет при найме сотрудников в пределах континента отдается гражданам Евросоюза. Это означает, что компаниям придется публиковать вакансии и, если не найдется подходящих кандидатов, запрашивать особый документ у Центра Занятости IEFP для получения португальского разрешения на работу. Это достаточно бюрократическая процедура, которую многие компании не готовы выполнять. Однако важно помнить, что всегда есть альтернативные варианты. Например, можно запросить визу D3, если вы являетесь высококвалифицированным специалистом. В этом случае компании, которая вас нанимает, не потребуется документ из португальского Центра Занятости IEFP.
Что касается подтверждения наличия денег для проживания, это может быть доказано средствами, указанными в контракте в качестве заработной платы. Принимающая компания может выдать документ, называемый в Португалии «termo de responsabilidade», который подтверждает их ответственность за ваше финансовое обеспечение (в виде заработной платы). Это означает, что вам не нужно предоставлять выписку из банка с большой суммой на счету, как это требуется для некоторых других видов резидентских виз в Португалии.
Визовые требования для получения португальского разрешения на работу
Подробности о процедуре получения визы с разрешением на работу в Португалии были рассмотрены выше, а также всегда доступны на официальном веб-сайте SEF. Необходимо будет подготовить и предоставить в консульство разнообразные документы, список которых зависит от вашей конкретной ситуации. Рекомендуем уточнить непосредственно в португальском консульстве вашей страны проживания.
Визовые требования для получения португальского разрешения на работу:
- Заявление на получение визы.
- Две цветные фотографии размером 3×4 см.
- Заграничный паспорт и его копия.
- Справка о несудимости с апостилем.
- Разрешение на проверку криминального статуса (судимостей) в Португалии.
- Медицинская страховка.
- Трудовой договор или документ, подтверждающий намерение заключить трудовой договор, о чем упоминалось ранее.
- Декларация от португальского Центра Занятости IEFP, как уже упоминалось.
- Подтверждение наличия определенной квалификации в случае регулируемых профессий (например, врачи, адвокаты), требующих членства в профессиональных организациях (коллегиях). В этом случае также потребуется доказательство вашего членства в соответствующих организациях и права на осуществление функций, указанных в контракте, на территории Португалии.
Процесс получения визы
Процесс получения визы с разрешением на работу в Португалию для наемных работников довольно прост и может быть представлен в следующей схеме:
- Найдите работу и получите предложение от португальской компании (в виде заключенного контракта или письменного обещания о заключении трудового договора).
- Соберите необходимые документы для резидентской рабочей визы в Португалию в вашей стране пребывания (некоторые документы предоставит компания-наниматель).
- Лично предоставьте документы в консульстве вашей страны.
- Рассмотрение документов занимает около 60 дней. При положительном решении вы получите португальскую визу D1.
- По приезду в Португалию вы сможете подать на ВНЖ в SEF. Через 5 лет вы сможете подать на гражданство. Обычно в вашей визе D1 будет указана дата подачи документов в SEF, или вы сможете узнать эту дату в личном кабинете на портале. При подаче на ВНЖ в Португалии вам потребуются дополнительные документы, такие как подтверждение адреса проживания, налоговый номер и номер социального страхования.
Виза D1 — оптимальный вариант для трудовой иммиграции
Получение визы с разрешением на работу в Португалии представляет собой правильный и безопасный способ осуществления трудовой иммиграции. Нет ничего хуже, чем оказаться в чужой стране и трудиться нелегально, что может сделать вашу иммиграцию рискованной и нестабильной. Мы настоятельно рекомендуем обращаться только к законным способам иммиграции, и получение категории португальской визы D1 именно такой. Это отличный вариант, если вы планируете трудоустройство в статусе наемного сотрудника после переезда.Как вы могли заметить, наиболее сложным этапом в получении рабочей визы является сам процесс трудоустройства в Португалии. Однако, если вы уже нашли работу и ваш работодатель готов заключить с вами официальный трудовой контракт, то процесс получения португальской рабочей визы становится гораздо более простым.
FAQ
Нет, такой вариант недоступен. Наличие подтвержденного трудового контракта (или его письменного обещания) с конкретным работодателем является обязательным требованием для получения рабочей визы D1.
Нет, в этом случае ваш единственный вариант — обратиться к португальским властям с просьбой остаться в стране на основании того, что вы прибыли сюда законно и начали работать (этот процесс называется «Manifestação de Interesse SEF»). Однако этот способ иммиграции не является полностью законным, так как вы работаете без соответствующего разрешения. Кроме того, с этим связаны определенные трудности: лица, выбравшие этот путь, часто ожидают многие годы, прежде чем получат свое первое ВНЖ, и в это время не могут покидать страну. Поэтому мы настоятельно рекомендуем использовать только легальные способы иммиграции. Например, если вы переезжаете в Португалию в качестве наемного работника, вы можете легально запросить резидентскую визу, такую как D1.
D1 легко получить при условии, что у вас уже есть работа в стране. В некоторых ситуациях даже турист может подать заявление на получение визы D1. Например, если турист находится в Португалии в течение достаточно долгого времени и может доказать, что у него есть действующий трудовой договор, он будет иметь право подать заявление на ее получение.
Однако имейте в виду, что эта виза с разрешением на работу в Португалии не предназначена для тех, кто хочет получить рабочее место за границей. Это возможно только для тех, кто устроился в стране.
Абсолютно, этот вид резидентской визы и соответствующее полученное на ее основе разрешение на временное проживание (ВНЖ) не ограничивают возможность занять другую должность на территории Португалии.
Да, безусловно. Вы, как обладатель любой другой резидентской визы типа D в Португалии, сможете воспользоваться правом на воссоединение семьи. Это означает, что ваши близкие родственники, такие как супруг(а), несовершеннолетние дети и прочие, смогут также иммигрировать в Португалию, жить, учиться и работать на ее территории после того, как вы получите свою первую резиденцию и воспользуетесь правом на воссоединение семьи.
