Всем привет из солнечной Португалии! 🙂 Мне зовут Аня, уже год я живу и работаю в Португалии на должности full stack разработчик в крупной IT компании. Хочу рассказать вам мою историю про то, как найти работу в Европе и переехать в прекрасную солнечную страну! 

О переезде в Европу я думала с самого детства. Мне никогда не нравился климат в России, да и Московский темп абсолютно не подходил. В 2016 году я закончила МГУ по специальности “Математика и компьютерные науки” и устроилась на свою первую работу. Тогда же я познакомилась с условиями труда в России и абсолютной социальной незащищенностью.

К концу 2017 года наш отдел сократили и я отправилась в свободное плаванье. Пробовала себя в фрилансе, делала проекты под ключ, записалась на курсы по английскому, чтобы подтянуть разговорный язык. Примерно в то же время связались с бывшей одноклассницей и я узнала, что она уже третий год живет в Италии. Переехала по рабочей визе и скоро планирует получать гражданство. Сразу вспомнились детские мечты о жизни у океана. Тогда это казалось чем-то не серьезным, но что мне мешает сейчас? Тщательно все обдумав я приняла решение — в следующем году я обязательно переезду в Европу!

Первые шаги к новой жизни

Стремление — это отлично, но чтобы преуспеть, нужно тщательно все продумать. И начать стоило, безусловно, с составления подробного плана. Первые несколько месяцев я потратила на чтение форумов, просмотр руководств и общение с такими же эмигрантами в сети. Оказалось, что все гораздо проще, чем кажется на первый взгляд! Если обобщить, то все, что от мне требуется, это найти работу на территории страны, которая входит в ЕС. Имея на руках трудовой контракт можно подать запрос на получение ВНЖ, а там и до гражданства не далеко.

Оставалось два важнейших вопроса, с которыми мне предстояло разобраться: выбор страны для иммиграции и, конечно же, поиск подходящей работы.

Выбор страны для иммиграции 

Изначально, как и все, я смотрела в сторону центральной Европы. Согласитесь, гражданство Германии или Австрии звучит заманчиво. Но все мои мечты о жизни в Париже разбились о суровую реальность: по трудовой иммиграции в страны центральной Европы попасть практически невозможно. Предвижу резонный вопрос: “неужели там не востребованы хорошие специалисты?”. Конечно же востребованы, но есть одна трудность со стороны работодателя.

Если смотреть от лица соискателя, то весь процесс поиска работы и трудоустройства в той же Германии прост и банален: размещаете вакансию или напрямую связываетесь с работодателем, успешно проходите собеседование и готово — можно идти оформлять трудовую визу. А вот со стороны вашего работодателя проходит сложный и долгий юридический процесс, в ходе которого он должен предоставить аргументацию, почему ему нужны именно вы, а не любой другой местный специалист. И вот тут мы приходим к самой проблеме: рынок IT в странах центральной Европы настолько перенасыщен, а квота на иностранных работников настолько мала, что вашему потенциальному работодателю просто не выгодно искать кадры за границей. 

Самое грустное, что сейчас я это понимаю, но в 2019 году мне это никто не объяснил. Я продолжала рассылать резюме и письма в десятки контор, а в ответ получала сообщение, о том, что они обязательно рассмотрят мою кандидатуру и свяжутся со мной в ближайшее время. Стоит ли говорить, что никто после этого так и не появился?

В таком вот ключе прошли следующие два месяца. Новая вакансия, мой отклик, за которым следовало шаблонное:“мы вам перезвоним”. Руки начали опускаться и я всерьез задумалась о том, что зря решилась на эту затею.

Почему Португалия?

В то же время я, по инерции, продолжала общаться с ребятами на тематических форумах и группах в ФБ. Естественно, я делилась своими проблемами и, внезапно, удача решила мне улыбнуться. Я познакомилась с девушкой, которая нашла себе работу в Португалии и уже два года живет в Лиссабоне. Именно она тогда донесла до меня мысль, что не стоит зацикливаться на популярном направлении 

Сотрудничество с MoveToCascais и первые успехи

К тому моменту, как я приняла решение искать работу в Португалии, у меня уже не было никакого желания разбираться с тонкостями этого процесса. Последние два месяца охладили мою уверенность и я приняла самое важное решение за весь свой переезд в Португалию — обратиться к специалистам своего дела. В первую очередь я, конечно же, начала искать рекрутинговое агентство.

После нескольких неудачных разговоров с сотрудниками различных агентств я, абсолютно случайно, наткнулась на упоминание про сервис MoveToCascais — консультационное агентство, которое предлагает помощь при переезде в Португалию.

Первая консультация сразу расставила все на свои места. За час телефонного разговора я узнала все, что не могла понять последние два месяца. Как найти работу в Европе? Какая виза подойдет для трудовой иммиграции? Как найти первое жилье в Португалии? На все эти вопросы меня давали краткий и очень информативный ответ. Дальше, по ходу моей истории, я отвечу на все эти вопросы.

С ребятами с MoveToCascais мы работаем до сих пор. Любая проблема, которая у меня возникала, решалась за считанные минуты — и все это абсолютно удаленно! Вместе с ними я нашла свою первую работу в Португалии всего за две недели. В общем, если не хотите тратить время зря, очень рекомендую воспользоваться услугами консультационного агентства.

Как найти работу в Европе и получить трудовую визу?

Давайте поговорим подробнее о самом сложном вопросе, с которым вы можете столкнуться при трудовой иммиграции: как найти работу в Европе? На самом деле, все достаточно просто, если знать, что делать.

Первым делом вам нужно составить подходящее резюме и сопроводительное письмо. На портале //вставить ссылку// можно найти шаблон, которому нужно следовать. Заполняете все поля и CW готово!

Отлично, резюме и письмо у нас на руках, но где искать вакансии? Дальше у вас есть несколько вариантов:

  1. Первый и самый распространенный вариант — использовать специализированные ресурсы по поиску работы. 

Все точно так же, как и на аналогичных российских порталах: регистрируете ваш профиль, загружаете CW и ищете подходящие вакансии. Почему этот метод хорош? Во-первых, это абсолютно бесплатно. Кроме того, менеджеры компаний постоянно просматривают новые резюме, так что вам регулярно будут приходить новые предложения.

Теперь перейдем к ложке дегтя. К сожалению, самые лучшие вакансии на таких ресурсах просто не появляются. Вам будут приходить десятки предложений о работе на низкую зарплату в отдаленных уголках страны, но что-то действительно стоящее найти будет сложно. Причина у этого проста: огромная конкуренция. Даже если такая вакансия появится на ресурсе, за первые часы наберется сотня откликов от соискателей с большим опытом. Кроме того, крупные компании чаще всего проводят набор кадров через рекрутинговые агентства, о которых мы и поговорим.

  1. Поиск работы через рекрутинговое агентство

Наверное самый надежный способ из всех. Принцип работы очень простой. Вы проходите небольшое собеседование с менеджером агентства, по результату которого составляют ваш профиль, его добавляют в базу соискателей и предлагают вашу кандидатуру заинтересованным работодателям. 

Вы спросите: “почему искать работу через агентство — лучший вариант?”. Самый главный плюс — поиском вашей работы занимается профессионал. Вы даже не представляете сколько банальных ошибок можно допустить на этапе первого диалога с работодателем. Здесь такого не случится. Кроме того, как я уже писала выше, многие крупные компании начинают поиск новых кадров именно через рекрутинговые агентства, так что вы всегда будете в числе первых претендентов на рабочее место. Если сложить все это, то вполне вероятно, что новую работу вы найдете уже через неделю. Я, в свою очередь, справилась за две.

  1. Поиск работы “на месте”.

Частенько в встречаю расхожее мнение, что самый быстрый способ найти работу в другой стране, это искать ее на месте. Выглядит это примерно так — вы приезжаете в чужую страну по туристической визе без знания языка, печатаете CW и идете по офисам предлагать свою кандидатуру лично. Безусловно, вам можете повезти и вы найдете работу своей мечты, но, скорее всего, это будет просто упущенное время. Искать работу на месте разумно только в одном случае — если вы приехали по студенческой визе и заканчиваете ВУЗ или языковую школу. Тогда для многих работодателей будет плюсом ваше образование или знание языка.

 Что же, подытожим все сказанное выше. Всегда следует комбинировать активный и пассивный поиск вакансий. Если вы хотите гарантированно найти работу в Европе я настоятельно рекомендую вам обратить внимание на услуги рекрутингового агентства. В этом случае ваши шансы на хорошую вакансию вырастут в разы. И, конечно же, не забудьте разместить ваше CW на порталах по поиску работы.

Трудовая иммиграция в Португалию. Получение визы.

Вернемся к моей истории. Как я уже писала выше, наконец у меня получилось найти работу в Европе и оставался последний шаг — получить трудовую визу. Как я узнала от консультантов MoveToCascais, существует два вида разрешений на въезд в страну с целью трудоустройства:

  1. D1 – это обыкновенная рабочая виза. Для ее получения, кроме стандартного набора документов и наличия трудового договора на руках, не выдвигают никаких особых требований. Я оформляла именно её.
  2. D3 – виза для высококвалифицированных специалистов. Тут все немного сложнее. Даже если у вас будет заключенный трудовой договор, вам также нужно будет соответствовать ряду критериев, а именно:
  • Ваша заработная плата должна превышать минимальную по Португалии минимум в 1.5 раза.
  • У вас должна присутствовать профессиональная квалификация, связанная с деятельностью, которая указана в вашем трудовом договоре. В некоторых исключительных случаях может потребоваться подтверждения из фонда наук и техники Португалии, в котором оценят вашу квалификацию.

Я ехала по визе D3 — для высококвалифицированных специалистов. Сначала мне казалось, что это плохая идея и нужно было выбирать обычную трудовую визу, но, как оказалось, на деле все гораздо проще. Давайте подробно разберем требования для ее получения.

  1. Заработная плата должна превышать минимальную по Португалии минимум в 1.5 раза.

Тут все достаточно просто. Зарплаты в сфере IT в Португалии начинаются от 1400 евро в месяц и это именно та планка, которой вы должны соответствовать. Учитывая, что средняя заработная плата в стране составляет 1200 евро в месяц, с этим требованием не должно возникнуть проблем.

  1. У вас должна присутствовать профессиональная квалификация, связанная с деятельностью, которая указана в вашем трудовом договоре.

Для многих самый страшный пункт 🙂 Если расшифровать, то от вас требую диплом об окончании высшего учебного заведения по вашему профилю. Главное условие — у вашего ВУЗа должна быть международная аккредитация.

Если все основные и дополнительные условия для получения визы выполнены, остается пройти небольшое интервью, после которого вам остается только ждать получение разрешения.  Обычно весь процесс получения визы проходит максимум за два месяца. В моем случае справились за полтора.

Голубая карта ЕС

Многие задаются вопросом, зачем вообще нужна виза для высококвалифицированных специалистов? Основное преимущество, которое дает это разрешение, это возможность участвовать в программе Голубая карта ЕС — аналог обыкновенного ВНЖ в Португалии, который дает резиденту ряд преимуществ. Среди них:

  • Вы получаете право на те же условия труда и зарплату, что и граждане ЕС.
  • Если ваш рабочий контракт истек, у вас будет 3 месяца, чтобы найти новое место работы. Причем искать его можно не только в Португалии, но и по всей территории ЕС.
  • Голубая карта также упростит иммиграции для вашего супруга или супруги: ему сразу предоставят статус резидента даже без заключения рабочего контракта.
  • И, безусловно, самое приятное. Для вас значительно сокращается срок, после которого вы можете претендовать на получение гражданства. Вместо стандартных 5 лет вы можете подавать заявление уже через 21 месяц.

Заявление на участие в программе нужно подавать как и на обычное ВНЖ — через месяц по приезду. Суммарно на это дается три месяца. Саму голубую карту могут оформлять до полугода, но, чаще всего, это происходит гораздо быстрее.

Начало новой жизни

Получив визу я отправилась в Португалию. Изначально я воспринимала эту страну как первый шаг к своей будущей жизни в ЕС, но все изменилось, когда я впервые побывала в Лиссабоне. С первого взгляда я влюбилась в этот прекрасный старинный город: в его уютные улочки, прекрасный вид на океан и, конечно же, в местных людей. Если вы никогда не бывали в Португалии, очень рекомендую вам посетить эту чудесную страну.

На этом моя история подходит к концу. Уже второй год я живу в Португалии и скоро планирую подавать заявление на получение гражданства — благо голубая карта ЕС позволяет сделать это всего через 21 месяц. Я очень рада, что решилась на переезд в эту прекрасную страну и, как получу гражданство, не планирую никуда уезжать. Надеюсь у вас тоже все получится. И, помните, всегда стоит идти за своей мечтой, ведь в мире нет ничего невозможного!