Португалия стабильно держится в пределах 25 позиций, распределенных между ведущими странами мира. Кто не знает, всего на нашей планете примерно 197 стран. Почему примерно? Потому что страны так называемого «третьего мира» регулярно переносят свои границы, переименовываются, входят в состав более сильных держав, потом вновь отсоединяются. Так что показатель «в пределах 25 стран мира» довольно хорош. Особенно для тех, кто не стремится выйти исключительно на лидирующие позиции, но хочет получить заслуженный уровень жизни в чистом и не слишком заселенном людьми уголке нашей Земли. Желающих переехать в эту страну становится все больше. Но любое место рассчитано на определенный процент заселенности. Возьмите для сравнения два морских побережья, к примеру, Черного моря и Средиземного. И там, и там море, и там, и там под водой и на берегу идет жизнь……Только разница настолько необъятная, что, проводя параллели, можно целый роман написать…Но сегодня мы говорим не об этом. Всем любителям и профессионалам в сфере IT расскажем, какие возможности открываются перед специалистами этого профиля в Португалии, в которую массово переселяются наши сограждане, объясним, что делать при принятии решения о переезде. Читайте внимательно, а если останутся вопросы, не стесняйтесь задавать их в комментариях.
M.CONSALT+
ВАШ ГИД В ЖИЗНЬ МЕЧТЫ
M.Consalt+ — это не обычная консультация. Это целый комплекс решений, который поможет вам пройти весь путь к новой жизни без запинок и проблем. Вы получите:
✅ Часовую консультацию по вопросам переезда и легализации в Португалии M.consult
👍 Важную информацию относительно ваших первых организационных шагов в рамках пост-консультационного обслуживания
📖 Книгу-руководство «Как переехать в рай,» где все систематизировано и разложено по полочкам
✌️ Помощь с обустройством по приезду в Португалию 🤝
Не ждите лучшего момента и отправляйтесь вместе с нами в жизнь мечты!
Почему Португалия и почему именно IT
Что такое Португалия? Страна, идеально подходящая для туризма и спокойной старости на заработанные в течение жизни деньги? Да, это доказанный факт, но все больше на территории страны молодежи. Нашей молодежи, переехавшей не просто так в поисках приключений, а конкретно обдумав все «за» и «против».
Средний возраст, то есть люди, уже с семьями, уже обжившиеся на одном месте, уже имеющие определенные накопления, определенное имущество тоже выезжают. Очень хорошо, но ведь если наших там становится больше и больше, то и конкуренция повышается? Да, это так.
Но есть в мире одна профессия, с которой нигде не пропадешь. И называется она IT. Что-то загадочное? Вовсе нет! Возможно, именно вы или ваши родственники имеете к ней непосредственное отношение, надо лишь немного переучиться-доучиться и дополнить свои знания. Рискнем? Хотя бы дочитать информацию и прикинуть свои возможности можно. Правда? Тогда в путь!
Почему в Португалию?
У многих эта страна ассоциируется исключительно с отдыхом. Да и может ли быть иначе, если мнение составляется исключительно по картинкам, а в сеть выкладывают фото с побережья, с пальмами и пр. Мечта. Но чаще всего на курортах жизнь не очень складывается. Если наш человек видит фото с пляжа, он и подумать не может, что в километре уже от этого песчаного берега начинается густозаселенная полоса высоток, современных офисов с разнообразными фирмами.
В чем тогда проблема? В том, что в Португалии ужасно не хватает специалистов. Если у нас надо выискивать вакансию, буквально выгрызая себе место среди сотен таких же спецов, то там таких как вы, ваши знакомые и родственники или нет, или есть, но очень мало.
Да, это правда. В Португалии не хватает буквально всех…Начиная от обслуживающего персонала и заканчивая руководящими должностями. Переехавшие туда ранее, сделали акцент на развитии пляжного туристического бизнеса, и определенное время, признаем, он давал хороший «урожай». Но, во-первых, народ пресытился пляжным отдыхом, во-вторых, конкуренция бешеная, а в третьих злосчастный карантин пресек поток клиентов.
Причем же тут IT? Да вот причем. Специалисты в этой отрасли здесь будут, как в раю. И с миллионом возможностей. Не конкретно возможностей в Португалии, хотя тут тоже фирм-удаленок от основных глобальных проектов с мировым именем хватает, а скорее с возможностями с офисом в Португалии. Чувствуете разницу? То ли мы говорим о местной фирмочке, которая занимается выпуском новостных сайтов, то ли мы обсуждаем платформу с уровнем страны (чего скрывать, если речь про онлайн, а то и нескольких стран). А самое главное, что говорим мы не о том, что будет через 5-7-10 лет, а о том, что происходит и развивается конкретно сейчас, в этот день, в этот час, эту минуту. Не теряйте время. Начинайте думать о будущем.
Кто же разместил свои офисы в Португалии. Кто же способен поднять вашу веру в себя? Ну, к примеру, Cisco, Oracle, Bosch, Mercedes-Benz, Microsoft, Volkswagen и пр.
То есть индустрия растет, развивается, если присоединиться к ней вовремя, получится не только попасть в правильный поток, но и многие годы «плыть по течению».
Условия работы и налогообложение
Знаете, в чем секрет Португалии? Здесь спрос не на словах, а по факту превышает, причем, превышает в разы, предложения. В год ВУЗы страны выпускают около 100 000 специалистов, среди которых большая половина – инженеры с великолепным знанием английского языка. Это сбивает с толку. Но экосистема развивается настолько стремительно, что даже такого количества профессионалов не хватает, тем более, что многие, устав от спокойной однообразной жизни, переезжают в более активные страны. Поэтому спрос на специалистов из других стран очень высок.
Основной повод для переезда в Португалию для наших соотечественников – заработная плата. Для нас это прекрасные деньги, для них – маловато, хотелось бы больше, поэтому и выезжают из страны.
О каких суммах речь? Давайте посмотрим статистику. Начинающий разработчик может рассчитывать на 30 тыс. евро в год (уточним, «грязными»). То есть, в месяц примерно 2,5 тысячи евро. Неплохо, да?
Почему уезжают? Потому что это для нас высоко, а по уровню жизни Европы – средне и даже маловато.
Проработав 2,5 года в одном месте, можно рассчитывать на повышение до 40000 евро в год, более пяти лет – до 60 тысяч евро в год.
И еще один «плюс» для наших. Знакомо вам понятие «тринадцатая зарплата»? Когда в конце года работник получает премию в размере своей средней заработной платы? Так вот тут такая з/п выдается дважды в год.
Налоги платить надо обязательно. 20% ставка для всех нерезидентов страны +11% социальный налог. Раз в год можно писать заявление с просьбой провести перерасчет уже уплаченной суммы в связи с особыми обстоятельствами (болезнь, ремонт дома или машины, покупка дачи). Удивились? Да, вот она удивительная особенность Португалии – здесь потребности людей государство не игнорирует, а ставит на первое место.
И еще один секрет по поводу уплаты налогов. Есть такая интересная «лазейка» в Португальском законе, которая называется «необлагаемый налогом бонус». Вот как! То есть, если работодатель решит поощрить работника премией, то он может оформить ее таким образом, что достанется она исключительно получателю, без взыскания налогов и прочих издержек. Предупреждая ваш вопрос, ответим – нет достанется она не «в конверте», а вполне официально, только будет прописано, что это деньги на особые потребности получателя. К примеру, 3000 евро на путешествие, или 2000 евро на покупку дополнительных продуктов питания.
Да, 2000 евро на питание дополнительно может и довольно часто выписывает работодатель своим работникам, отличившимся в труде. У них на самом деле в ведомостях пишут 2000 евро на отпуск..Это не выдумка.
Единственное правило – если выписано на отпуск, надо потратить на отпуск, если на продукты, то на них. Нельзя деньги на отпуск потратить на покупку мебели. Ужасная бюрократия (шутка!).
Как живется IT-специалистам в Португалии
В этой стране идеальный климат для тех, кто ненавидит жару и с трудом переносит холод. Здесь средний температурный режим +11 по Цельсию зимой и не выше +28 летом.
Стоимость жилья зависит от его расположения. Если хотите жить в центре и возле океана, будет довольно ощутимо, если же согласны на пригород, то цена вполне подъемная. Тем более, что транспорт курсирует по расписанию, задержек нет. А в случае поломки рейсового автобуса, знаете, что происходит? Ему на замену приезжает такой же, если происходит задержка, может быть бесплатный проезд или дополнительные льготы на будущие поездки. В любой мелочи переехавшие открывают для себя сказку, понимают, что фраза «счастье в мелочах», очень даже может быть, что придумана именно в Португалии.
Трудности вызывает общение. Нет, поймите правильно, португальцы – народ доброжелательный, они с радостью объяснят даже буквально на пальцах, что приезжие хотят узнать, в крайнем случае, даже сами доведут до нужного им места.
Но язык учить надо. Всем, кто говорит, что достаточно английского для жизни в Португалии, можно задать ответный вопрос – а что в Португалии учат английский в школе, или там настолько сильно рады приезжим, что готовы ради них освоить новую речь? Да конечно же нет. Английский там знают так же базово, как и в нашей стране.
И лишним он совсем не будет. Но давайте представим ситуацию – вы коренной житель своей страны, знаете родной язык и на уровне школы владеете английским. Пойдете ли вы радостно в гости к французу, поселившемуся в доме по соседству? Сможете ли помочь ему, когда он постучится в ваши двери? Каким бы доброжелательным не был человек, как бы он не хотел помочь, ему нужно иметь возможность общения. А для этого нужна речь на понятном обоим языке. Поэтому всем запланировавшим переезд в Португалию рекомендуем – учите язык уже сегодня. Это ваш вклад в свое же будущее.
А IT-специалистам в Португалии нужно знать язык довольно хорошо. Ведь от этого будет зависеть и должность, и заработная плата.
Но сдаваться нельзя. Есть цель – к ней нужно идти. Тем более, IT-специалисты – это категория людей быстро обучаемая и схватывающая информацию буквально на лету. Так что английский берем за основу, он наверняка в базовой форме уже освоен, иначе уровня IT не было бы, а португальский либо начинайте учить сразу, либо, не откладывая, приступайте к этому сразу после приезда.
Получение статуса резидента по рабочей визе в Португалии
Виза резидента в Португалии выдается гражданину по приезду в страну на полгода. После 4 месяцев пребывания на территории государства резидент уже имеет право на подачу пакета документов на получение ВНЖ. Только вначале он должен доказать, что является полезным членом общества для Португалии и подтвердить свою финансовую устойчивость и состоятельность.
Зачем? Все просто. В Португалии очень хорошо налажена система социальной защиты населения. То есть, потерявший работу, имеет полное право на получение пособие от государства. Речь идет о внушительной сумме, которой вполне хватит на проживание семьи. Естественно, платить всем желающим правительство из бюджета планов не имеет. Страна хочет развиваться, расти, а не кормить лентяев. Поэтому, если человек оказался в тяжелой жизненной ситуации, ему помогут, но если человек по своей воле пребывает в таких условиях, то помощи ждать не стоит, скорее надо ждать депортации в родную страну.
Итак, приехали в страну, устроились на работу, потрудились, доказали, что настроены решительно, и можно получать ВНЖ.
Для этого нужно подавать документы в SEF. Срок обработки заявки очень короткий. Спустя всего две недели можно получить документы. Срок вида на жительство – один год. Потом нужно продлевать, но происходит все намного проще и быстрее, чем оформление с нуля. Спустя пять лет проживания на территории Португалии иностранец, имеющий статус ВНЖ, может подать документы на присвоение статуса ПМЖ, а еще спустя 12 месяцев и на получение гражданства.
С момента появления мысли о переезде в Португалию сразу же звоните-пишите-приезжайте в Мovetocascais. Мелкие нюансы есть в самом переселении в страну, крупные могут возникнуть в поисках работы и оформлении договора удаленно. Мы уже неоднократно прошли с нашими клиентами все, что вам только предстоит пережить, поэтому готовы к любым неожиданностям. Кроме консультации, мы помогаем оформить документы, открываем нужную визу, достаем билеты, способствуем подбору жилья, трудоустройству. Продолжаем поддерживать связь и уже когда вы будете обустраиваться на месте. Мы знаем, что делаем хорошее дело, мы получаем удовольствие от ваших успехов, мы радуемся вашим удачам. Мы просто становимся вашими друзьями.
Основания для оформления ВНЖ в Португалии
Подать документы на получение вида на жительство могут граждане, которые приехали в Португалию для трудоустройства на длительный период времени. Это сейчас основная причина и переезда и оформления статуса. Это касается и добровольно приехавших, и беженцев. Вторую категорию по человеческим законам и принципам, само собой обслуживают и принимают быстрее.
Получить ВНЖ могут граждане, чьи супруг-супруга уже имеют статус ПМЖ или являются гражданами Португалии, состоятельные пенсионеры, научные и религиозные деятели, инвесторы, а также студенты и иностранцы, приехавшие в Португалию для восстановления семьи.
Цель приезда – трудоустройство
Чтобы получить рабочую визу в Португалии, нужно пройти стандартную процедуру. Первое, естественно, найти место работы, заключить контракт с работодателем, прописав в нем все условия сотрудничества.
Работодатель проинформирует министерство труда Португалии о намерении принять на работу иностранца, подтвердит, что на это место граждане Португалии не претендуют (это местные правила), приложит к заявлению копию диплома об образовании претендента, а также в обязательном порядке документ о знании им португальского языка.
Через время (обычно неделя-10 дней) приходит ответ из министерства, подтверждающий получение уведомления. С ним, контрактом и пакетом личных документов иностранец отправляется в посольство для открытия рабочей визы.
Сложно? Совершенно нет. Зато без взяток, честно, в указанные сроки и с одинаково справедливым подходом ко всем гражданам без исключения.
Цель приезда – образование
В ВУЗах Португалии учат на португальском, только в бизнес школах обучение осуществляется на английском языке. Это еще раз подчеркивает, насколько бережно в стране относятся к собственным ресурсам.
Чтобы оформить студенческую визу, нужно предоставить документ о зачислении в институт или университет, загранпаспорт, заполненную анкету с собственными данными, медицинскую страховку, документ об отсутствии судимости, а также документ (внимание!), подтверждающий наличие средств на оплату проживания и учебы. Это не придирка, не препятствие, а лишь страховка для самого государства. Система соцстрахования развита у них шикарно, но к деньгам они подходят ответственно и готовы помогать тем, кто очутился в тяжелой ситуации по воле случая, а не сам туда себя втянул.
Если речь идет о поступлении сразу в магистратуру на основе уже полученного в родной стране образования, то студенту потребуется предоставить перевод диплома и выписки с оценками (нотариально заверенные), загранпаспорт, сертификат о прохождении теста по португальскому языку (уровень А2) или сертификат о сдаче IELTS или TOEFL. Для поступающих в бизнес школу обязательно сдавать тест GMAT + к этому пакету документов прикладывается мотивационное письмо.
Что за мотивационное письмо? Давайте подробнее на этом вопросе остановимся. От него на самом деле многое зависит. Говоря простым языком, это письмо от студента преподавателям ВУЗа, которое поможет им принять решение о зачислении его в ВУЗ. Зачем? Это элементарный способ выделиться из потока конкурентов, подчеркнуть сильные стороны, познакомить. Сайт есть практически у любого ВУЗа, на нем можно найти информацию об эссе.
Совет. Обратите внимание на количество эссе, которые требует ВУЗ. В большинстве достаточно одного, но есть исключения, например, в Эдинбурге нужно сразу два эссе на программы магистратуры.
Чтобы было понятнее, приведем пример эссе. Это требования к мотивационному письму в университете Восточной Англии. Итак, «объем должен составлять примерно 500 слов. В письме укажите причину выбора программы образования, соотношение ее с дальнейшими планами на жизнь, ваш опыт работы, волонтерской деятельности или любой практики, имеющей отношение к будущему образованию. Какие знания и умения вы планируете приобрести во время обучения. Ваша цель?».
Но если просто ответить на все эти вопросы, получится скучно. Поэтому готовьтесь писать сочинение, отталкиваясь от этих вопросов, как от плана. Предварительно составьте структуру эссе, не забудьте включить в нее вступление и заключение. Набросайте для себя тезисы, так будет удобнее.
Примерный план:
- Вступительная часть.
- Цели поступления в плане карьеры.
- План достижения этих целей.
- Качества, которые помогу добиться цели.
- Что нужно выучить, развить, узнать для достижения цели.
- Как выбранная программа поможет развиться до уровня, необходимого для достижения целей.
- Чем вы интересны ВУЗу, преподавателям, сокурсникам.
- В какой компании хотели бы в дальнейшем работать и почему именно в ней (если инд.предприниматель, то нужно написать, почему выбран именно это путь).
- Карьерные цели на ближайшие 2-5-7 лет. Они должны быть реалистичными, но не элементарными, совпадать с жизненными установками и целями, направленными на улучшение себя, своего окружения, страны и даже мира в целом.
Составить жизненный и карьерный план, а потом еще и следовать ему сможет не каждый взрослый опытный человек, что уж говорить о вчерашнем школьнике? В такой ситуации ни пасовать, ни уж тем более отказываться от поставленной цели не стоит. Нужно просто честно признать: «Хочу работать в IT и жить именно в Португалии, поэтому готов учиться, сколько необходимо, всему чему необходимо. Сделаю максимум для достижения цели».
Если вы не в первый раз на нашем сайте, то знаете, что изложив теорию, мы всегда рассказываем, как это реально сработало-не сработало на практике у тех, кто этот путь выбрал.
Конечно же, не обойдется без реальных историй из жизни и в этот раз.
Развитие IT области в Португалии получило мощнейший толчок с началом пандемии. Многие перешли на удаленку, а получив возможность вернуться в офлайн, сделали вывод, что на дому при правильно организованной системе работе сотрудникам находиться выгоднее. Причем, выгоднее не только самой фирме, которая существенно экономит в плане бытовых расходов, но и работникам в плане комфорта. Для удаленной работы нужна связь, качественная связь, налаженная схема деятельности. И вот тут на «арену» вышли IT-специалисты.
Вернее, как вышли: Планировался выход. Но хороших не хватило. Конкретно не хватило. Даже на ведущие компании. Они начали конкурировать между собой, переманивать сотрудников, но основанная на борьбе деятельность только усугубляла проблему. И тогда возникла идея! Если в Португалии так много эмигрантов, почему бы не узнать, как с компьютерными знатоками обстоит дело в тех странах, откуда они вообще приезжают. И узнали. Узнали, что специалисты есть, а работы, по сути, нет. Это был прекрасный выход из положения.
И на рынок труда выставили новый товар «вакансия IT специалиста». Сказать, что сразу толпы выстроились в очередь, нельзя. Но у тех, кто уже планировал сменить место работы, появился хороший вариант для размышлений.
Развитие сферы IT в Португалии в 2021 году
Рынок IT стабильно развивается. Без скачков, что немаловажно. Стабильность позволяет чувствовать себя уверенно, а не переживать, что на завтра профессия будет просто уже неактуальной. Именно в этой области наблюдается самая высокая конкуренция между компаниями по подбору грамотных специалистов как внутри Португалии, так и среди международных компаний. Профессионалы и талантливые новички в области IT всегда могут выбирать между «хорошо» и «очень хорошо» для себя.
Это не просто слова и наши догадки. Директор Robert Walters по Португалии отметил в своем докладе: «Мы видим острую нехватку специалистов в IT. Связана она с цифровой трансформацией всех секторов экономики». Сегодня заработная плата IT выше среднего уровня по Португалии, и ожидается ее увеличение в течение ближайшего периода.
Речь о таких суммах:
- директор информтехнологий, глава кибербезопасности, технический директор могут иметь от 120 тысяч евро в год;
- сисадмин с опытом работы не более 5 лет – 30, а с опытом более 5 лет – 40 тысяч евро в год;
- зарплата спеца по Big Data – 45 тысяч евро, а его руководителя выше 65 тысяч евро в год.
Зачем такие деньги тратить на приезжих? Нет своих, нет, а обучать некогда, да и чтобы обучать, тоже нужны специалисты….Замкнутый круг. Очень выгодный для IT-шников из стран бывшего СНГ!
Именно для них разработана программа Tech Visa. Цель ее — упростить до максимума процесс получения ВНЖ высококвалифицированными IT-специалистами, сертифицируя компании, которые нацелены на найм профессионалов иных стран.
Чтобы попасть под программу, нужно соответствовать таким условиям:
- не проживать постоянно на территории ЕС;
- иметь гражданство «третьей» страны;
- не иметь задолженности в стране, которая покидается;
- не иметь судимости (на протяжении последнего года!);
- иметь диплом техспециалиста, подтвержденный в Португалии, или степень бакалавра;
- иметь опыт работы по специальности не менее пяти лет;
- владеть языком в соответствии с занимаемой должностью;
- иметь подтверждение предоставленного не менее, чем на 12 месяцев рабочего места от компании, имеющей на это разрешение (сертификат).
Весь этот пакет документов передает в консульство Португалии и рассматривается в срок от 2 недель до 2 месяцев.
История Виктора — IT специалиста из России
Полтора года назад студент из Питера Виктор Красноусов совершенно случайно по программе обмена студентами Erasmus приехал в Португалию. Расстаться с этой потрясающей солнечной страной юноша не смог. Вернее, обратно в Россию ему пришлось вернуться, виза закончилась и прочие моменты, не оставаться же беженцем, тут таких не любят, хотя настолько не хотелось уезжать, что даже такую историю парень продумывал. Улетал будто от любимого человека, тоска была неимоверная. И, возможно, возвращение не удалось бы, много тонкостей, но его поддерживали новые знакомые русские, уже освоившиеся в Португалии, и друзья в Питере, тоже загоревшиеся его идеей и наблюдавшие, как он мечется.
Начал Виктор не с подготовки документов (чтобы к этому не возвращаться, скажем, что нужно апостилирование св-ва о рождении на случай вступления в брак на территории страны, и диплома), а с поиска работы. Подшлифовал резюме, настроился выполнять тестовые задания удаленно, подготовился к трудностям, выдохнул и отправил заявки во все компании, которым требовался IT-специалист.
Отклики пришли буквально в течение первых же суток. Две недели испытательного срока нервировали. Их нужно было проходить в каждой компании, потом по результатам работы совещание руководства и принятие решения.
Это был самый тяжелый этап. Никто не требовал быть на связи онлайн постоянно, никто не торопил, но именно в это время создавалось впечатление, что работа идет впустую, что это напрасная трата времени. Было желание все бросить. Было. Не бросил, сжал зубы и выполнил все задания, которые прислали ему на почту в качестве теста. Не знает как. Половину переводчик перекорежил, половину выполнял больше на интуиции, чем на знаниях, время поджимало.
Но выполнил. И получил три приглашения на работу. Три официальных письма. Он был в шоке, когда открывал эти письма. Распечатал и отправился в movetocascais. Там закрутилось. Сотрудники связались с представителями компании, составили какие-то документы, подтверждающие подлинность приглашений, помогли оформить визу, посоветовали готовиться к вылету. Получается, тянулось-тянулось, а потом завертелось просто с бешеной скоростью. Говорят, что оформление визы – это долго, нудно сложно, но когда за дело берутся профессионалы из movetocascais, все для клиента пролетает очень быстро.
Уже в самолете, где-то над облаками пришло понимание того, что это не сон, что это происходит на самом деле.
Встретили Виктора у трапа, отвезли в съемную однушку. Помогли обустроиться и сказали, во сколько заедут на следующий день. А утром началась новая жизнь, достойная жизнь специалиста IT в Португалии.
Сложно? А разве переезд в другую страну можно сравнить с поездкой на автобусе в пригород? Конечно, сложно. Стоит того? Однозначно! Эмиграция в Португалию – это ведь не бегство за пределы родины. Это поиск новой лучшей жизни, выход на достойный уровень. Зачем же тратить время?