Всем привет из солнечной Португалии! Сегодня у нас особая история: вы узнаете все о трудоустройстве в Португалии и оформлении голубой карты ЕС с первых уст человека, который сам прошел через все сложности переезда. Голубая карта ЕС — это отличная возможность для вас, как для высококвалифицированного специалиста, и для вашей семьи получить возможность жить и работать не только на территории Португалии, но и в любой стране, которая является частью Европейского союза. Сегодня вы узнаете историю Владислава — молодого IT специалиста, который два года назад исполнил свою мечту и переехал в Португалию.

Как все начиналось

Удивительно, как наши маленькие поступки и решения могут повлиять на дальнейшую жизнь. Если бы в 2015 году, когда я заканчивал обучение в Москве, мне кто-то сказал, что уже через пять лет я буду одним из ведущих разработчиков в перспективном Европейском стартапе, а свой утренний кофе буду пить, любуясь бесконечным океаном, я бы не поверил. Да и сейчас с трудом верится, особенно когда вспоминаю весь свой путь к этой мечте. Но обо всем по порядку. Для начала, давайте вернемся к тому дню, когда я сказал себе решительное “Да!” и сделал первый шаг к новой жизни.

Как уже было сказано, пять лет назад я был обычным “молодым и перспективным” специалистом, который искал свою первую работу на перенасыщенном такими же соискателями московском рынке IT. За плечами был только диплом из родного ВУЗа и пару незаконченных студенческих проектов. Стоит ли говорить, что каждое собеседование заканчивалось фразой: “Мы вам обязательно перезвоним.”? 

По счастливой случайности, спустя два месяца своих поисков я встретился со старым школьным знакомым, который уже пару лет работал в одном “международном гиганте” индустрии, и у них как раз начался набор сотрудников в новый отдел. Перспективы карьерного роста минимальны, но для меня это был идеальный старт. Естественно я согласился и всего через неделю получил долгожданную должность junior front-end разработчика.

На этой должности я проработал ровно год и, если честно, стараюсь не вспоминать это время. Бесконечно количество мелких, абсолютно несвязанных задач, низкая зарплата и двенадцатичасовой рабочий день чуть было не отбили у меня желания продолжать заниматься своим любимым делом. Единственное, что я вынес с этого места — это возможность указать целый год опыта разработки в узнаваемой конторе, что навсегда избавило меня проблем с поиском работы.

Следующие два года я провел на должности front-end разработчика в небольшой компании, которая занималась созданием индивидуальных решений под ключ. Отдельный проект, приятный коллектив и чудесные условия труда. Тогда мне казалось, что я нашел ту самую идеальную работу, о которой мечтал последнее время и дальше все будет только лучше, но, к сожалению, все хорошее рано или поздно заканчивается.

В подробности вдаваться не буду, но к середине 2017 года нам открыто сказали, что со дня на день стоит ждать закрытия компании. Для меня эта новость была настоящей катастрофой, но нужно было искать выход из сложившейся ситуации. Возвращаться к старой жизни абсолютно не хотелось, кроме того российский рынок вакансий в сфере IT в то время заметно опустел. И тогда мне в голову пришла мысль, к которой вела вся моя история: “А почему именно в России?”. И ведь действительно, что мешает попробовать поискать работу за границей? Английский у меня на должном уровне, да и специальность вполне располагает. Кроме того, вакансий на европейском рынке заметно больше.

Почему именно Португалия?

Забавно, но этот вопрос мне задают чаще всего. И ответить на него невероятно просто. Причины всего две:

  1. Португалия — это одна из мировых столиц сферы IT. Каждый год здесь проводятся крупнейшие выставки и саммиты. Кроме того, Лиссабон — это лидирующий город по количеству стартапов, открываемых ежегодно.
  2. Португалия гораздо дешевле чем страны центральной Европы. С моим крайне ограниченным бюджетом это было очень важно.

Взлеты и падения

Что же, цель поставлена, так что дело за малым. Осталось найти хорошую работу, разобраться во всех тонкостях иммиграционных процессов, рассчитать и скопить необходимую сумму, подыскать хорошие языковые курсы… Это может прозвучать наивно, но я тогда действительно планировал осилить все это самостоятельно. Хорошо, что здравый смысл победил и я не стал хоронить мечту о переезде в Европу под тоннами литературы.

Весь первый месяц прошел за чтением форумов, серфингом профильных сайтов и изучением историй таких же иммигрантов. Я все больше понимал, что самому мне не справится, и все чаще обращал внимание на упоминание консультационных агентств. Именно тогда, по рекомендации на одном из форумов, я встретил ребят из MoveToCascais. 

Мне предложили такой план действий:

  1. Первым делом необходимо разобраться с поиском работы. Без трудового договора на руках точно ничего не получится.
  2. Дальше нужно оформить рабочую визу. На выбор у меня было два вариант — визы D1 и D3. Оба варианта дают мне право жить и работать на территории Португалии. Отличие лишь в том, что в первом случае я могу претендовать только на обычный ВНЖ, а вот во втором есть возможность оформить “Голубую карту” ЕС.
  3. Когда вопрос с визой будет решен, нужно найти подходящее жилье и оформить статус резидента.
  4. Последним же шагом будет оформление гражданства Португалии.  

Как только этот план был составлен и обговорен, мы сразу взялись за его исполнение. И первым, самым важным шагом на моем пути стал поиск работы в Португалии.

Как найти работу в Португалии?

Часто на просторах сети я встречаю чрезвычайно популярный вопрос: “Как иностранцу найти работу в Европе?”. Ответ прост — так же, как вы бы это делали в своей родной стране.

Первым делом я, вместе со специалистами из MoveToCascais, составил резюме и сопроводительное письмо. Теоретически, вы можете сделать это сами, но будьте готовы оплатить услуги переводчика. Вся информация должна быть указана как на английском, так и на португальском языке.

Следующий этап — распространение. Как и в России, самыми эффективными методами для поиска работы оказались:

  1. Разместить резюме у специализированного рекрутингового агентства.
  2. Воспользоваться обыкновенными порталами по поиску работы. 
  3. Создать страницу на LinkedIn (в моем случае, просто указать в статусе, что я открыт для предложений, и изменить регион с России на Португалию).

Первое собеседование прошло уже через неделю. Представитель небольшого IT стартапа вышел на меня через резюме на одном из порталов и предложил вакансию разработчика. Условия были прекрасны, но пришлось отказаться из-за одной проблемы. Офис компании находился в городе Бежа — небольшом областном центре на юге Португалии. Безусловно, страна очень маленькая и добраться до Лиссабона на личном авто можно за пару часов, но мне такой вариант не подходил. Машину я не вожу, да и просто хотелось попытать счастье в столице.

Следующее предложение я получил на LinkedIn. Этот вариант мне во всем напоминал про мою самую первую работу. Стоит ли говорить, почему я отказался?

И последнее. Вариант, который мне предложили сотрудники рекрутингового агентства. Молодая, растущая команда, интересный проект и офис прямо в центре столицы. Из минусов, это самая низкая заработная плата из всех предложенных ранее, но для меня тогда это был не критично. Я понимал, что каким-то чудом нашел практически ту же работу, на которой провел последние два года и без раздумий согласился.

Можно подводить промежуточные итоги: на руках есть трудовой контракт. Это, на самом деле, самый важный этап во время переезда. Оставалось получить визу и можно отправляться! Было решено остановится на варианте с визой для высококвалифицированных работник и, в перспективе, получении голубой карты ЕС.

Зачем нужна голубая карта ЕС.

Давайте для начала разберемся для кого нужна голубая карта ЕС. Небольшой спойлер — для каждого, у кого есть возможность ее получить. Голубая карта — это аналог обычного ВНЖ, который дает вам ряд преимуществ по сравнению со стандартным статусом резидента, а именно:

  • За вами будут закреплены те же права на условия труда, что и за любым гражданином ЕС.
  • Если ваш рабочий контракт истечет и вы не захотите его продлевать, у вас будет три месяца на поиск новой работы. Причем искать ее можно не только в Португалии, но и по всей территории ЕС.
  • Для вас значительно сокращается срок, после которого вы имеете право подать заявление на гражданство — всего 21 месяц. Для обычного резидента этот срок составит 5 лет проживания на территории страны.
  • Ну и последний приятный бонус: голубая карта также упростит процесс иммиграции для вашего супруга или супруги: ему сразу предоставят статус резидента даже без заключения рабочего контракта.

Согласитесь, звучит заманчиво? Я тоже так подумал, когда впервые изучал условия, но есть и ложка дегтя, которая заключается в процессе получения голубой карты.

Получение визы D3 для высококвалифицированных специалистов. 

Для того, чтобы иметь право участвовать в программе по выдаче “голубых карт”, недостаточно оформить обычную трудовую визу. Как раз для таких случаев существует виза D3 — для специалистов с высокой квалификацией. Хоть звучит достаточно сложно, на деле все оказалось очень прозрачно. Для ее получения необходимо:

  • Иметь на руках трудовой договор, сроком минимум на год.
  • Моя заработная плата, указанная в трудовом договоре, должна превышать минимальную по Португалии в 1.5 раза.
  • У меня должна присутствовать профессиональная квалификация, связанная с деятельностью, которая указана в моем трудовом договоре. 

Вопрос с трудоустройством решен, осталось всего два пункта. На них предлагаю остановится подробнее.

Заработная плата должна превышать минимальную в Португалии в 1.5 раза. Для многих это требование кажется чем-то труднодостижимый, но давайте обратимся к цифрам. Минимальная заработная плата в Португалии на момент моего переезда составляла 676,67 € / мес. Следовательно, в трудовом договоре должна фигурировать сумма от 1000  € / мес. Много ли это? Давайте обратимся к средним значением. На момент моего переезда:

  1. Средняя заработная плата по стране составляла 1188 EUR/ месяц.
  2. Средняя заработная плата для высококвалифицированных работников составляла 1430 EUR/ месяц.

Какие выводы из этого можно сделать? Если вы планируете трудоустроится в сфере португальского IT, для вас это условие не станет преградой.

Наличие профессиональной квалификации. Единственное проблемное условие для участия в программе. Вы можете быть замечательным специалистом с годами опыта на аналогичной должности, но вам в любом случае потребуется документ, который подтверждает вашу квалификацию. Самый простой вариант — это диплом об окончании высшего образования. Если у учебного заведения, которое вы закончили, есть международная аккредитация, от вас больше ничего не потребуется. В противном случае может потребоваться подтверждение вашей квалификации от фонда наук и техники Португалии.

С нестандартными требованиями разобрались. Далее, к перечисленному выше, необходимо добавить стандартную документацию для подачи заявления на оформление визы, а именно:

  • Паспорта (национальный и заграничный);
  • Справку о несудимости;
  • Подтверждения наличия адреса проживания на территории Португалии (от брони гостиничного номера до договора аренды);
  • Фотографии стандартного формата.

Когда заявление подано, осталось подождать от месяца до трех (в моем случае процесс занял ровно 60 дней), забрать долгожданную визу и можно отправлятся! И, если до этого дня у меня еще были какие-то сомнения, то, когда я вышел из здания аэропорта Лиссабона, я точно знал, что все получится.

Аренда квартиры в Португалии

Следующий вопрос, который мне предстояло решить — это аренда своего первого жилья в Португалии. Изначально я рассчитывал, что это будет основной статьей расходов, но меня ждало очень приятное открытие. Оказалось, что в Португалии одни из самых низких цен на аренду жилья по всей Европе. В среднем, если мы рассматриваем столичные цены, то аренда двухкомнатной квартиры в центре обойдется вам до 700 € / мес. В спальных районах цены еще ниже — хороший вариант можно найти до 500 € / мес.

Как же найти себе хорошую квартиру? Тут мнения разнятся. Лично я воспользовался услугами сайта по поиску жилья(что-то вроде нашего “Циана”). Подобных сервисов множество и все они интуитивно понятны, так что, даже если вы не знаете языка, проблем не возникнет. Единственный момент, который может вызвать затруднения, — это местная классификация квартир, так что давайте остановимся на этом вопросе подробнее.

Система классификации квартир в Португалии действительно отличается от привычной нам. Считают не метраж и даже не все комнаты, а только спальни. Выглядит это вот так:

  • Т0 – квартира студия. Гостиная и кухня объединены в одно просторное помещение.
  • T1 – двухкомнатная квартира: спальня+гостиная и кухня.
  • Т2 – трехкомнатная квартира: две спальни+гостиная и кухня.
  • И так далее.

От себя могу добавить, что если вы планируете жить самостоятельно, вам идеально подойдет квартира Т1. Это лучший вариант по соотношению цены за аренду к итоговой площади жилья. Также рекомендую обратить внимание на описание квартиры, которую вы планируете снимать. Чаще всего сдаются уже меблированные помещения, но случается разное. Если в описании указано mobiliado, значит все в порядке.

Первые дни на новом месте

Наконец пришел день, когда можно спокойно выдохнуть и хоть немного отдохнуть. Забавно, но за всем процессом переезда я как-то упустил тот момент, когда я из дождливого московского марта я попал в теплую португальскую весну. 

Если честно, до этого момента я ни разу не выбирался дальше российских курортов и просто не понимал людей, которые готовы поступаться личным комфортом ради поездки на другой конец мира. В тот день я все прекрасно понял. К сожалению я не могу передать в этой статье то чувство, когда ты ходишь по чужой стране, общаешься с абсолютно другими людьми, но все равно ощущаешь себя дома. Я понимал, что наконец нашел себе место, откуда я не захочу уезжать.

Начало чего-то большего

И вот, мы снова вернулись в настоящее! Уже почти два года я живу и работаю в Лиссабоне и ни дня не пожалел о своем решении переехать. За это у меня в жизни произошло множество перемен: я купил себе байк, начал заниматься спортом и даже попробовал себя в кайтсерфинге, а буквально через месяц я планирую подавать заявление на получение гражданства, но это уже другая история. 

В итоге, что хотелось бы сказать в заключении: не бойтесь смелых решений. Такие, казалось бы, безумные мысли могу привести вас туда, откуда потом никогда не захочется возвращаться.