Португальська робоча віза D1 – вимоги до португальського дозволу на роботу – Португальська робоча віза D1

Робоча імміграція — один із основних мотивів, що спонукають людей переїхати до Португалії. Цей процес охоплює пошук роботи і подальший переїзд до країни. У минулому Португалія стикалася з проблемою нелегальної міграції робітників із країн СНД, які приїжджали працювати без необхідних дозволів і документів. Однак до 2021 року ситуація змінилася: в країну стали прибувати кваліфіковані фахівці, які прагнуть до легального оформлення свого статусу і відмовляються від нелегальних шляхів в’їзду. Вони бажають почати нове життя і кар’єру, дотримуючись усіх законних вимог, отримуючи необхідні документи і португальську робочу візу. 

Що являє собою віза з дозволом на роботу в Португалії?

D1, відома як “віза з дозволом на роботу в Португалію”, являє собою один із типів резидентських віз у Португалії, що робить її важливим інструментом для тих, хто прагне легально проживати і працювати в цій країні. Маючи візу D1, ви можете в’їхати в Португалію з правом на перебування і згодом подати заяву на посвідку на проживання на підставі цієї візи в місцевій імміграційній службі SEF.

Слід зазначити, що процес отримання документа вимагає звернення до консульства або посольства Португалії у вашій країні проживання. Це означає, що отримати цю візу на території Португалії неможливо, і тому важливо заздалегідь ознайомитися з вимогами та надати необхідні документи для успішного оформлення.

Завдяки візі D1 португальській ви можете вступити в закордонне суспільство, зробити свій внесок в економіку країни і мати можливість отримати стабільне місце проживання. Це важливий крок для тих, хто прагне до довгострокової інтеграції в суспільство та розвитку своєї кар’єри.

Вимоги до отримання візи

Візові вимоги для отримання португальського дозволу на роботу наступні: громадянин будь-якої країни повинен мати у своєму розпорядженні робочий контракт (або письмову обіцянку) від компанії, зареєстрованої на території Португалії. Основною і ключовою умовою для отримання дозволу є ваше працевлаштування в португальській компанії. Тому перед початком збору необхідних документів важливо спочатку знайти офіційне працевлаштування в Португалії.

Слід зазначити, що для отримання робочої візи D1 не потрібне підтвердження кваліфікації як фахівця, як це необхідно для деяких інших видів резидентських віз у цій країні. У разі, якщо ваша професія регулюється спеціально (наприклад, лікарі, юристи та інші), необхідно буде підтвердити відповідність кваліфікації португальським вимогам. Однак для посад, таких як офісні працівники або менеджери по роботі з клієнтами, це не потрібно. Відсутність необхідності підтвердження високої кваліфікації є однією з головних переваг португальської візи категорії D1.

Припустимо, що вам вдалося знайти роботу в Португалії, і компанія готова укласти з вами офіційний контракт. Чи потрібні якісь додаткові документи для отримання португальського дозволу на роботу?

Так, необхідні. Ще одним важливим документом для отримання візи D1 є декларація від португальського Інституту Зайнятості (IEFP). Хоча, найімовірніше, ваша компанія-роботодавець займатиметься її оформленням, важливо розуміти, що це за документ, оскільки саме цю декларацію можна віднести до основних недоліків і “підводних каменів” у процесі отримання дозволу. 

Труднощі під час оформлення візи з дозволом на роботу в Португалію

Згідно з європейським законодавством, конкретно статтею 59 Закону № 23/2007, компанія, що запрошує кандидатів на роботу, зобов’язана опублікувати вакансію не тільки в Португалії, а й в інших країнах Європи. Пріоритет під час найму співробітників у межах континенту віддається громадянам Євросоюзу. Це означає, що компаніям доведеться публікувати вакансії і, якщо не знайдеться відповідних кандидатів, запитувати особливий документ у Центру Зайнятості IEFP для отримання португальського дозволу на роботу. Це досить бюрократична процедура, яку багато компаній не готові виконувати. Однак важливо пам’ятати, що завжди є альтернативні варіанти. Наприклад, можна запросити візу D3, якщо ви є висококваліфікованим фахівцем. У цьому разі компанії, яка вас наймає, не знадобиться документ з португальського Центру Зайнятості IEFP.

Що стосується підтвердження наявності грошей для проживання, це може бути доведено коштами, зазначеними в контракті як заробітна плата. Компанія, що приймає, може видати документ, званий у Португалії “termo de responsabilidade”, який підтверджує їхню відповідальність за ваше фінансове забезпечення (у вигляді заробітної плати). Це означає, що вам не потрібно надавати виписку з банку з великою сумою на рахунку, як це потрібно для деяких інших видів резидентських віз у Португалії.

Візові вимоги для отримання португальського дозволу на роботу

Подробиці про процедуру отримання візи з дозволом на роботу в Португалії були розглянуті вище, а також завжди доступні на офіційному веб-сайті SEF. Необхідно буде підготувати і надати в консульство різноманітні документи, список яких залежить від вашої конкретної ситуації. Рекомендуємо уточнити безпосередньо в португальському консульстві вашої країни проживання.

Візові вимоги для отримання португальського дозволу на роботу:

• Заява на отримання візи.
• Дві кольорові фотографії розміром 3×4 см.
• Закордонний паспорт і його копія.
• Довідка про несудимість з апостилем.
• Дозвіл на перевірку кримінального статусу (судимостей) у Португалії.
• Медична страховка.
• Трудовий договір або документ, що підтверджує намір укласти трудовий договір, про що згадувалося раніше.
• Декларація від португальського Центру Зайнятості IEFP, як уже згадувалося.
• Підтвердження наявності певної кваліфікації в разі регульованих професій (наприклад, лікарі, адвокати), що вимагають членства в професійних організаціях (колегіях). У цьому разі також буде потрібен доказ вашого членства у відповідних організаціях і права на здійснення функцій, зазначених у контракті, на території Португалії.

Процес отримання візи

Процес отримання візи з дозволом на роботу в Португалію для найманих працівників досить простий і може бути представлений за такою схемою:

1. Знайдіть роботу й отримайте пропозицію від португальської компанії (у вигляді укладеного контракту або письмової обіцянки про укладення трудового договору).
2. Зберіть необхідні документи для резидентської робочої візи в Португалію у вашій країні перебування (деякі документи надасть компанія-наймач).
3. Особисто надайте документи в консульстві вашої країни.
4. Розгляд документів займає близько 60 днів. У разі позитивного рішення ви отримаєте португальську візу D1.
5. Після приїзду в Португалію ви зможете подати документи на отримання посвідки на проживання у SEF. Через 5 років ви зможете подати заявку на громадянство. Зазвичай у візі D1 зазначається дата подачі документів у SEF, або ви зможете дізнатися цю дату в особистому кабінеті на порталі. Під час подання документів на посвідку на проживання у Португалії вам знадобляться додаткові документи, як-от підтвердження адреси проживання, податковий номер і номер соціального страхування.

Віза D1 — оптимальний варіант для трудової імміграції

Отримання візи з дозволом на роботу в Португалії являє собою правильний і безпечний спосіб здійснення трудової імміграції. Немає нічого гіршого, ніж опинитися в чужій країні і працювати нелегально, що може зробити вашу імміграцію ризикованою і нестабільною. Ми дуже рекомендуємо звертатися тільки до законних способів імміграції, і отримання категорії португальської візи D1 — один із них. Це чудовий варіант, якщо ви плануєте працевлаштування в статусі найманого працівника після переїзду.

Як ви могли помітити, найскладнішим етапом в отриманні робочої візи є сам процес працевлаштування в Португалії. Однак, якщо ви вже знайшли роботу і ваш роботодавець готовий укласти з вами офіційний трудовий контракт, то процес отримання португальської робочої візи стає набагато простішим.